私たちについて

あなたの知識・経験を活かせる現場が
ここにはあります。


ワークスタッフでは、
訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・障がい者支援
と、4つのサービスを提供しています。
看護・介護業務を通じて地域の高齢者・障がい者の方々に安心して生活していただけるように心がけています。 
見学や訪問看護体験も受け付けていますので、少しでも気になる方は是非一度ご連絡ください。

皆様のご連絡、心よりお待ちしています!

経験や資格に合わせた待遇が揃っています。


ワークスタッフ鵜の木は現在2つの事務所があります。
ワークスタッフ鵜の木は、東急多摩川線鵜の木駅から徒歩2分、ワークスタッフ鵜の木 府中営業所は、京王線多磨霊園駅から徒歩3分と、駅近な事業所です。
当事業所では、20~60代の幅広い層のスタッフが活躍し、スタッフは皆明るく優しく、お互いをフォローしあっているので、とても働きやすい職場です。
未経験の方はもちろん、ブランクがあったり経験不足で不安な方でも安心してください。
もちろん経験者の方も大歓迎です。
 

福利厚生 

「安心して長く働いてほしい」豊かな生活が社員一人ひとりの質の高い仕事に結びつきます。 
ワークスタッフで働く皆さまが、より快適で充実した生活を送れるような福利厚生をご紹介いたします。

直接入職祝い金有

ワークスタッフへ直接ご応募により入職した場合、入職祝い金を支給!(常勤のみ) 

電動自転車・必要物品支給

電動自転車の他、軽自動車・バイク等の貸与、制服・必要物品支給します。※聴診器・ズボンはご自身でご用意をお願いします。

スキル・キャリアアップ支援

資格取得支援制度あり。
あなたのキャリアを応援します。

多彩な手当多数あり

住宅・土日祝日当番・オンコール・梅雨・盛夏…など、頑張りに応じた手当支給あり

認定看護師/特定看護師

認定看護師の方は1万円/月 
特定看護師5千円/月プラス!

病児保育代全額補助

勤務のため利用した病児保育代は全額補助します。

ワーク・ライフ・バランス

個々人のワーク・ライフ・バランスに合わせた働き方が可能です。

通勤費全額支給・退職金有り

通勤費は全額支給、退職金制度あり(勤続年数10年以上)

先輩スタッフの声
MESSAGE

ワークスタッフに勤め、早や20年が経ちました。
最初は無資格で始め、働きながらヘルパーの資格をとりました。
はじめは、グループホームで働き、いろいろ勉強になりました。 
今は訪問介護で色々なお宅に行き、ご利用者様の身体介護や生活支援などのお仕事をしています。
ご利用者様と会話をしたり、一緒にお買い物に行ったりと、楽しいです。 
これからも、ご利用者様に信頼されるヘルパーを目指し、日々頑張り続けたいと思います。

2003年入職

同行援護の管理者・同行援護のサービス提供責任者
ホームヘルパー2級 
同行援護従事者養成研修(一般課程) 
同行援護従事者養成研修(応用課程) 
全身性障害ガイドヘルパー

採用Q&A

1日の訪問件数はどのくらいですか?

訪問件数は、1日5~6件を目安に組んでいます。
午前中2~3件、午後2~3件が標準のスケジュールです。 
1回の訪問時間は30分~1時間30分で、30分で短時間訪問がある場合には1日6件の訪問となる場合があります。 

入社する時に、自分で用意する物はありますか?

制服・訪問バックからバイタル測定セット(体温計、血圧計、パルスオキシメーター)は貸与しております。
他に、携帯電話、タブレット端末、訪問用の電動自転車も貸与しております。
聴診器とズボン(スラックス等)は個人でご用意をお願いします。

事前に見学はできますか?

できます。訪問の体験もありますので、ぜひ、ご参加ください。
事前にご連絡をお願いします。

未経験でも応募できますか?

現在在籍しているスタッフの半分以上は訪問看護・介護未経験でした。
前職は、急性期、療養型病棟、心臓外科、産婦人科、小児科外来、デイサービス等介護施設など様々です。 
同行訪問を行い、必ずサポート・フォローをします。
スキル等、個人差がありますので、研修期間は決めていませんが、おおよそ1ヶ月~3ヶ月程度の同行訪問を行っています。

長期間職から離れており、ブランクがあっても働けますか?

訪問看護・介護を行う上で、離職期間の子育てや介護などの経験は、看護師・ヘルパーとしての経験同様貴重な経験です。 
訪問看護・介護で必要な知識は、充実した教育システムと毎日のお仕事の中で十分補うことができますので、ご心配せずご応募ください。

プライベートの私用や子供の行事や病気等で休むことはできますか?

1か月毎の勤務表を作成しているので、作成前に希望休を出せます。
スケジュールを把握されているものに関しては事前にご相談ください。
また、お子様が急病となってしまった際も休暇を取得することができるような体制を整えております。 
もし、勤務のために病児保育をご利用された場合は、全額病児保育代を弊社が負担いたします。

子育て中でも働けますか?

ママナースも多数在籍中です。お迎えの時間に合わせた勤務形態を選択できます。 
学校行事や突然の病気などの場合もスタッフみんなで協力しながら調整しています。